Instituto Superior Técnico

Área de Transferência de Tecnologia do IST

Edição 2020/2021 – 2º semestre

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Edição 2020/2021 – 2º semestre

Os Técnico Career Workshops 2021 serão realizados durante o mês de abril e em modo virtual (Zoom).

Os workshops serão realizados por formadores especializados em cada tema, e que contam com a experiência de trabalho em empresa de consultoria pertencentes à Rede de Parceiros do Técnico, como a The Boston Consulting Group (BCG), BCG, Deloitte e Kearney. 

Informações gerais

  • Duração de cada workshop: 2 horas
  • Sessões: do dia 5 de abril até 22 de abril
  • N.º de participantes por turma: aprox. 20 alunos
  • Idioma: língua portuguesa.

Temas dos Workshops:

1. “Como construir um CV” – Deloitte

Calendário das turmas:

Turma 1: 06/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Turma 2: 07/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Turma 3: 13/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Descrição da formação:

O objetivo do workshop é fornecer os principais conceitos para a preparação de um currículo vencedor.

Espera-se que cada aluno:

  • Seja capaz de estruturar suas experiências;
  • Aprenda a importância de apresentar e diferenciar as suas responsabilidades;
  • Apresente as suas realizações e conquistas;
  • Compreenda a importância de adequar corretamente um currículo a uma oferta de
  • trabalho específica

Biografia das formadoras:

Inês Melo Nunes é “Attraction & Talent Acquisition Strategy” na Deloitte desde 2019, onde é responsável pela estratégia de atração de talento e recrutamento para as várias áreas. Além disso, participa como formadora em formações de soft skills.

Ana Rebelo Grilo é “People Attraction & Recruitment Technician” na Deloitte e está na empresa desde 2018. Ana é responsável pela atração de talento e recrutamento para as várias áreas de Tecnologia e Engenharia na Empresa. Além disso, participa como formadora em formações de soft skills.

2. “LinkedIn (Básico)” – Deloitte

Calendário das turmas:

Turma 1: 05/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Turma 2: 08/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Descrição da formação:

Terás oportunidade de aprender como melhorar os principais campos do teu perfil e atualizá-lo em tempo real. Durante este workshop teremos a oportunidade de trabalhar juntos no teu perfil, trabalhando e aprimorando os seguintes campos:

  • Título
  • Resumo
  • Experiência Profissional
  • Educação
  • Competências e pedidos de recomendações
  • Outros campos em que possas precisar de nosso suporte.

Biografia do formador:

André Rodrigues é “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte desde 2019 e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.

3. “LinkedIn (Avançado)” – Deloitte

Calendário das turmas:

Turma 1: 12/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Turma 2: 16/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Descrição da formação:

Agora que tens um perfil All Star, é importante entender como podes usar o teu perfil do LinkedIn para te conectares com os profissionais do mundo dos negócios e estar próximo das empresas de teu interesse. O LinkedIn é uma das melhores ferramentas que podes use para impulsionar a tua carreira!

Terás a oportunidade de:

  • Como aumentar o número de conexões e encontrar as pessoas certas para te conectares.
  • Como deves gerir as tuas  conexões no LinkedIn.
  • Como podes estar mais próximo das empresas que ambicionas.
  • Como podes usar o LinkedIn para te relacionares com os profissionais do mundo dos negócios.
  • Como podes encontrar um emprego através do LinkedIn e obter algumas entrevistas informativas.
  • Como podes agregar valor à tua rede.

O LinkedIn é muito mais do que uma rede profissional, é uma forte ferramenta de pesquisa.

Biografia da formadora:

Rita Pedrasé “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.

4. “Como construir um CV” – BCG

Calendário das turmas: 

Turma 1: 14/04/2021 às 17h00  (ESGOTADO)

Turma 2: 15/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Turma 3: 19/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Descrição da formação:

73% dos CVs e cartas são rejeitados!

Neste workshop iremos abordar quais as diferentes fases do processo de recrutamento com especial enfoque na elaboração de um CV e carta de motivação que te permitam chegar à fase seguinte.

A formadora Rita Mendia vai partilhar quais as soft skills que a Boston Consulting Group valoriza nos candidatos e a forma como essas características podem ser refletidas num CV e numa carta de motivação, tornando-os mais interessantes aos olhos do recrutador.

Biografia da formadora:

Rita Mendia é Recruiting Manager da BCG desde Março de 2015, responsável pela atração e recrutamento do Talento no escritório de Lisboa. Anteriormente trabalhou na Nova SBE, durante 7 anos foi responsável pela colocação dos alunos de mestrado no mercado de trabalho.

Teve uma experiência como empreendedora, e iniciou a sua carreira em 1999 como consultora no Hay Group. A Rita é casada, tem dois filhos e é fã de rugby.

5. “Crack the Case” – BCG

Calendário das turmas:

Turma 1: 12/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Turma 2: 22/04/2021 às 17h00 

Descrição da formação:

Os formadores vão partilhar os Do’s e Dont’s para uma melhor preparação para os processos de recrutamento.

Para além disso, vai partilhar as melhores dicas da BCG para resolver casos, incentivá-lo a pensar fora da caixa e fornecer as ferramentas necessárias para entender problemas complexos de negócios.

Irás aprender os 5 passos da abordagem BCG (Identificar o problema, estruturar a análise, recolher os dados, analisar os dados, concluir e recomendar) resolvendo um caso prático junto com alguns colegas. Depois, apresentará suas descobertas e obterá feedback contínuo do formador. Estás pronto para o desafio?

Biografia dos formadores: 

O Eng. Francisco Monteiro (alumni do Técnico) é consultor no escritório da BCG de Lisboa desde 2018. Antes de se juntar à BCG, o Francisco concluiu um Mestrado Integrado em Engenharia Mecânica no Instituto Superior Técnico, especializado no ramo de Energia. Durante o seu mestrado, foi também investigador auxiliar, tendo participado em diversos projetos sobre formas alternativas de produção de energia, com vista à redução de emissões e aumento de eficiência.

O Eng. Gil de Araújo Luís (alumni do Técnico) é Consultor no escritório da BCG de Lisboa desde 2015. Com um Mestrado Integrado em Engenharia Biomédica no Instituto Superior Técnico, o Gil, antes de se juntar à BCG, fez investigação em Neurociências e Modelos de Otimização aplicados à Saúde, enquanto frequentava o seu mestrado. O ano passado, o Gil esteve a fazer o seu MBA no INSEAD, estudando em Singapura e Paris. Enquanto Consultor, o Gil já teve experiência em projetos de diversos setores, incluindo Energia, Transportes,
Serviços Financeiros e Saúde, em Lisboa e Luanda, com breves passagens por Houston e Londres.

6. “Ace the interview” – Kearney

Calendário das turmas:

Turma 1: 09/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Turma 2: 15/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)

Descrição da formação:

O workshop “Ace the Interview” vai focar-se na preparação de uma abordagem bem-sucedida para entrevistas de recrutamento. Os seguintes tópicos serão cobertos:

  • Como criar uma primeira impressão forte;
  • O que esperar de uma “fit interview”;
  • Como dominar uma “case interview” fazendo uma demonstração ao vivo de um caso de negócios.

Biografia dos formadores: 

A Ana Gabriel Pedrosa é Principal da Kearney, tem um Mestrado em Engenharia Civil, do Técnico, e um MBA da Lisbon MBA.

O Manuel Melo é Associate da Kearney, tem um Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, do Técnico, e está a terminar um MBA da INSEAD.

O Frederico Braga é Senior Business Analyst na Kearneym tem uma Licenciatura em Economia e Mestardo em Finanças da Nova SBE.

 

7. “Como preparar o elevator pitch” – Deloitte

Calendário das turmas:

Turma 1: 14/04/2021 às 17h00

Turma 2: 16/04/2021 às 17h00

Descrição da formação:

  • Como conhecer a minha audiência e adaptar-me?
  • Identificação de pontos fortes e pontos a desenvolver
  • O que devo ou não abordar?
  • Exercício prático para testar o pitch e receber feedback.
  • Como escrever um pitch?
  • Como personalizar a mensagem?
  • Tom e dinamismo da mensagem
  • Exercício prático para testar o pitch e receber feedback

 

Biografia dos formadores:

Rita Pedrasé “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.

André Rodrigues é “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte desde 2019 e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.