Instituto Superior Técnico

Área de Transferência de Tecnologia do IST

Talents @Técnico

Descubra os jovens talentos da melhor escola de Ciência e Tecnologia de Portugal

recrutamento II

Programa de Recrutamento de Jovens Talentos do Técnico

O  programa Talent@Técnico tem como objetivo de oferecer aos graduados do IST as melhores opções para o início da sua carreira profissional e proporcionar às empresas a possibilidade de contacto com os potenciais talentos para o core da sua organização.

O Técnico oferece as empresas a oprtunidade de reforçar a sua marca como empregador junto da nova geraçãode jovens talentos que escolheu a escola de ciência e tecnologia mais exigeste e prestigiada de Portugal.

O Técnico proporciona as empresas o contacto direto com os nossos alunos, através de atividades programadas e calendarizadas, nomeadamente:

  • Técnico Career Weeks (Fevereiro a Março): As semanas das carreiras são organizadas pelos Núcleos de Estudantes de cada curso com a colaboração das empresas, com o duplo objetivo de ajudar os alunos na escolha do seu futuro profissional e a divulgar as atividades e necessidades das empresas: http://tt.tecnico.ulisboa.pt/parcerias-empresariais/recrutamento-talentos-tecnico/tecnico-career-weeks/
  • Pitch Bootcamp@Técnico (Outubro e Abril): O Pitch Bootcamp é um acelerador de competências que, em dois dias, aproxima jovens estudantes e recém-diplomados às empresas. Os alunos fazem um Pitch aos júris e mentores das empresas para recolher feedback e explorar oportunidades de trabalho, mentoring, estágios ou visitas a empresas. As edições realizadas no Técnico são efetuadas apenas para alunos do Técnico e convidamos antigos alunos para estarem presentes como júris/mentores. Mais informações: http://www.sparkagency.pt/pitch.php
  • Inside View@Técnico By BEST Lisboa (Inscrições – Novembro; Actividade – Fevereiro a Abril): Iniciativa organizada pelo núcleo de estudantes do Técnico BEST Lisboa, que consiste em dar aos estudantes a oportunidade de acompanhar um profissional, tipicamente um antigo aluno, durante um dia de trabalho. Mais informações: http://best.tecnico.ulisboa.pt/~best.daemon/insideview/
  • Jobshop@Técnico By AEIST (Maio): Feira de emprego dirigida aos alunos do Técnico, onde poderá contactar com os nossos mais de 10.000 alunos. Mais informações:  http://jobshop.aeist.pt
  • Técnico Summer Internships (Inscrições – Maio; Estágios – Jullho a Setembro): Os estágios de verão decorrem nos meses de verão, com uma duração de 4 a 8 semanas. Estes estágios são regulados por um contrato de estágio tripartido que define o plano de trabalhos, a bolsa de estágio, local e duração de estágio e os alunos ficam abrangidos pelo seguro escolar. Mais informações: http://tt.tecnico.ulisboa.pt/parcerias-empresariais/recrutamento-talentos-tecnico/tecnico-summer-internships/

Este programa pretende estandartizar um calendário de recrutamento no Técnico, com o processo de recrutamento a iniciar em fevereiro com o Técnico Career Weeks e a culminar em abril/maio com a Jobshop@Técnico By AEIST. Nestes meses, as empresas têm possibilidade de contactarem como os alunos de 2.º Ciclo, através de diversas atividades organizadas durante este período. Promovemos também o Técnico Summer Internships para que os alunos de 3.º e 4.º ano possam ter a sua primeira experiência profissional. As empresas podem também divulgar e gerir as suas ofertas de emprego no Técnico Job Bank.

Mais informações:

Carlota Santos Silva

Núcleo de Parcerias Empresariais

E-mail: pe@tecnico.ulisboa.pt