Edição 2020/2021 – 2º semestre
Os Técnico Career Workshops 2021 serão realizados durante o mês de abril e em modo virtual (Zoom).
Os workshops serão realizados por formadores especializados em cada tema, e que contam com a experiência de trabalho em empresa de consultoria pertencentes à Rede de Parceiros do Técnico, como a The Boston Consulting Group (BCG), BCG, Deloitte e Kearney.
Informações gerais
- Duração de cada workshop: 2 horas
- Sessões: do dia 5 de abril até 22 de abril
- N.º de participantes por turma: aprox. 20 alunos
- Idioma: língua portuguesa.
Temas dos Workshops:
1. “Como construir um CV” – Deloitte
Calendário das turmas:
Turma 1: 06/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 2: 07/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 3: 13/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Descrição da formação:
O objetivo do workshop é fornecer os principais conceitos para a preparação de um currículo vencedor.
Espera-se que cada aluno:
- Seja capaz de estruturar suas experiências;
- Aprenda a importância de apresentar e diferenciar as suas responsabilidades;
- Apresente as suas realizações e conquistas;
- Compreenda a importância de adequar corretamente um currículo a uma oferta de
- trabalho específica
Biografia das formadoras:
Inês Melo Nunes é “Attraction & Talent Acquisition Strategy” na Deloitte desde 2019, onde é responsável pela estratégia de atração de talento e recrutamento para as várias áreas. Além disso, participa como formadora em formações de soft skills.
Ana Rebelo Grilo é “People Attraction & Recruitment Technician” na Deloitte e está na empresa desde 2018. Ana é responsável pela atração de talento e recrutamento para as várias áreas de Tecnologia e Engenharia na Empresa. Além disso, participa como formadora em formações de soft skills.
2. “LinkedIn (Básico)” – Deloitte
Calendário das turmas:
Turma 1: 05/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 2: 08/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Descrição da formação:
Terás oportunidade de aprender como melhorar os principais campos do teu perfil e atualizá-lo em tempo real. Durante este workshop teremos a oportunidade de trabalhar juntos no teu perfil, trabalhando e aprimorando os seguintes campos:
- Título
- Resumo
- Experiência Profissional
- Educação
- Competências e pedidos de recomendações
- Outros campos em que possas precisar de nosso suporte.
Biografia do formador:
André Rodrigues é “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte desde 2019 e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.
3. “LinkedIn (Avançado)” – Deloitte
Calendário das turmas:
Turma 1: 12/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 2: 16/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Descrição da formação:
Agora que tens um perfil All Star, é importante entender como podes usar o teu perfil do LinkedIn para te conectares com os profissionais do mundo dos negócios e estar próximo das empresas de teu interesse. O LinkedIn é uma das melhores ferramentas que podes use para impulsionar a tua carreira!
Terás a oportunidade de:
- Como aumentar o número de conexões e encontrar as pessoas certas para te conectares.
- Como deves gerir as tuas conexões no LinkedIn.
- Como podes estar mais próximo das empresas que ambicionas.
- Como podes usar o LinkedIn para te relacionares com os profissionais do mundo dos negócios.
- Como podes encontrar um emprego através do LinkedIn e obter algumas entrevistas informativas.
- Como podes agregar valor à tua rede.
O LinkedIn é muito mais do que uma rede profissional, é uma forte ferramenta de pesquisa.
Biografia da formadora:
Rita Pedrasé “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.
4. “Como construir um CV” – BCG
Calendário das turmas:
Turma 1: 14/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 2: 15/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 3: 19/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Descrição da formação:
73% dos CVs e cartas são rejeitados!
Neste workshop iremos abordar quais as diferentes fases do processo de recrutamento com especial enfoque na elaboração de um CV e carta de motivação que te permitam chegar à fase seguinte.
A formadora Rita Mendia vai partilhar quais as soft skills que a Boston Consulting Group valoriza nos candidatos e a forma como essas características podem ser refletidas num CV e numa carta de motivação, tornando-os mais interessantes aos olhos do recrutador.
Biografia da formadora:
Rita Mendia é Recruiting Manager da BCG desde Março de 2015, responsável pela atração e recrutamento do Talento no escritório de Lisboa. Anteriormente trabalhou na Nova SBE, durante 7 anos foi responsável pela colocação dos alunos de mestrado no mercado de trabalho.
Teve uma experiência como empreendedora, e iniciou a sua carreira em 1999 como consultora no Hay Group. A Rita é casada, tem dois filhos e é fã de rugby.
5. “Crack the Case” – BCG
Calendário das turmas:
Turma 1: 12/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 2: 22/04/2021 às 17h00
Descrição da formação:
Os formadores vão partilhar os Do’s e Dont’s para uma melhor preparação para os processos de recrutamento.
Para além disso, vai partilhar as melhores dicas da BCG para resolver casos, incentivá-lo a pensar fora da caixa e fornecer as ferramentas necessárias para entender problemas complexos de negócios.
Irás aprender os 5 passos da abordagem BCG (Identificar o problema, estruturar a análise, recolher os dados, analisar os dados, concluir e recomendar) resolvendo um caso prático junto com alguns colegas. Depois, apresentará suas descobertas e obterá feedback contínuo do formador. Estás pronto para o desafio?
Biografia dos formadores:
O Eng. Francisco Monteiro (alumni do Técnico) é consultor no escritório da BCG de Lisboa desde 2018. Antes de se juntar à BCG, o Francisco concluiu um Mestrado Integrado em Engenharia Mecânica no Instituto Superior Técnico, especializado no ramo de Energia. Durante o seu mestrado, foi também investigador auxiliar, tendo participado em diversos projetos sobre formas alternativas de produção de energia, com vista à redução de emissões e aumento de eficiência.
O Eng. Gil de Araújo Luís (alumni do Técnico) é Consultor no escritório da BCG de Lisboa desde 2015. Com um Mestrado Integrado em Engenharia Biomédica no Instituto Superior Técnico, o Gil, antes de se juntar à BCG, fez investigação em Neurociências e Modelos de Otimização aplicados à Saúde, enquanto frequentava o seu mestrado. O ano passado, o Gil esteve a fazer o seu MBA no INSEAD, estudando em Singapura e Paris. Enquanto Consultor, o Gil já teve experiência em projetos de diversos setores, incluindo Energia, Transportes,
Serviços Financeiros e Saúde, em Lisboa e Luanda, com breves passagens por Houston e Londres.
6. “Ace the interview” – Kearney
Calendário das turmas:
Turma 1: 09/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Turma 2: 15/04/2021 às 17h00 (ESGOTADO)
Descrição da formação:
O workshop “Ace the Interview” vai focar-se na preparação de uma abordagem bem-sucedida para entrevistas de recrutamento. Os seguintes tópicos serão cobertos:
- Como criar uma primeira impressão forte;
- O que esperar de uma “fit interview”;
- Como dominar uma “case interview” fazendo uma demonstração ao vivo de um caso de negócios.
Biografia dos formadores:
A Ana Gabriel Pedrosa é Principal da Kearney, tem um Mestrado em Engenharia Civil, do Técnico, e um MBA da Lisbon MBA.
O Manuel Melo é Associate da Kearney, tem um Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, do Técnico, e está a terminar um MBA da INSEAD.
O Frederico Braga é Senior Business Analyst na Kearneym tem uma Licenciatura em Economia e Mestardo em Finanças da Nova SBE.
7. “Como preparar o elevator pitch” – Deloitte
Calendário das turmas:
Turma 1: 14/04/2021 às 17h00
Turma 2: 16/04/2021 às 17h00
Descrição da formação:
- Como conhecer a minha audiência e adaptar-me?
- Identificação de pontos fortes e pontos a desenvolver
- O que devo ou não abordar?
- Exercício prático para testar o pitch e receber feedback.
- Como escrever um pitch?
- Como personalizar a mensagem?
- Tom e dinamismo da mensagem
- Exercício prático para testar o pitch e receber feedback
Biografia dos formadores:
Rita Pedrasé “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.
André Rodrigues é “Talent Acquisition & Employer Branding” na Deloitte desde 2019 e tem uma longa carreira dedicada a esta área e ligadas a Engenharia e Tecnologia.