O programa Técnico Summer Internships terá nova edição em 2026. Aceda ao Técnico Job Bank aqui e faça a submissão da oferta de estágio da sua empresa.

O Técnico tem como um dos seus objetivos estratégicos a promoção da ligação dos seus estudantes ao setor empresarial. Consideramos que a formação académica deve ser complementada com uma experiência em contexto real de trabalho, ainda durante o processo de formação dos estudantes, proporcionando o desenvolvimento de um mais vasto leque de competências relevantes para a sua futura integração profissional.

Datas de referência:

Vantagens:

O programa Técnico Summer Internships celebra 16 anos de existência em 2025, no seu atual modelo. Neste período mais de 2400 estudantes realizaram um estágio de verão no âmbito deste programa, sendo que 80% o fizeram nos últimos 5 anos, denotando o seu crescimento.

A iniciativa Técnico Summer Internships decorre entre junho e agosto, sendo não só uma oportunidade para os nossos estudantess terem uma primeira experiência profissional, mas também uma forma de proporcionar às empresas o contacto com uma nova geração de talentos.

• Onde e como posso divulgar as ofertas de estágio de verão? As ofertas de estágio de Verão juntos dos estudantes do Técnico deverá ser efetuar através da plataforma Técnico Job Bank (cuja duração, sugerimos, seja seja compreendida entre 8 de junho e 31 de agosto de 2026).
• Qual a duração média do estágio de verão?  A experiência das empresas participantes nas edições anteriores tem mostrado que o envolvimento com os nossos estudantes durante as 4 a 8 semanas de duração dos estágios oferece benefícios imediatos para ambas as partes e tem servido de base para relações que se estendem para o futuro.
• Quais as ofertas mais aliciantes para os estudantes do Técnico? As propostas devem ser aliciantes e adequadas ao perfil dos nossos alunos, permitindo não só tornar esta experiência de estágio mais interativa e geradora de conhecimento, como também criar potenciais embaixadores da vossa empresa junto dos estudantes do Técnico.
• Qual a bolsa de estágio? Não existe obrigatoriedade do estágio ser remunerado, mas aconselhamos pagamento de bolsa de estágio, bem como subsídio de alimentação e/ou transporte por forma a suportar os custos referentes ao estágio pelo aluno. Para além disso, pode ser um factor diferenciador e de atratividade para conseguirem atrair os estudantes.
• E contrato de estágio? Podem contar com o apoio do Técnico na realização de contratos de estágio que permitem a integração do estagiário na vossa empresa.

O papel dos Núcleos de Estudantes do Técnico:

Os Núcleos de Estudantes do Técnico têm como principal objetivo a dinamização de diferentes atividades que visam reforçar o desenvolvimento de competências dos estudantes do Técnico, tendo um papel fundamental na dinamização e promoção da iniciativa Técnico Summer Internships. A equipa ISTSI agrega os seguintes núcleos de estudantes do Técnico para dinamização e promoção desta iniciativa:

Mais informações:

Minutas aprovadas pelo IST no âmbito Procedimento de Utilização de Minutas Padronizadas do Instituto Superior Técnico.
Caso a minuta seja aceite por todas as partes envolvidas, deverá ser preenchida e remetida ao serviço responsável ( talents@tecnico.ulisboa.pt) para recolha de assinatura do Instituto Superior Técnico.
Caso existam propostas de alteração, as mesmas deverão ser devidamente justificadas, e serão encaminhadas pelo Career Center do Técnico para análise legal, a qual poderá demorar até 90 dias úteis.

• Minuta Contrato de Estágio de Muito Curta Duração PT|EN 2026

TT@Técnico
Núcleo de Parcerias Empresariais
talents@tecnico.ulisboa.pt